🕰️ Retirement Countdown
📊 退休进度
出生年月
1981 年 08 月
身份
男性
开始工作
22 岁
工龄
41 年 0 个月
原退休年龄
60 岁
延迟月数
36 个月
预期提前退休年龄
55 岁 (2036 年 08 月)
法定退休年龄
63 岁 0 个月
退休日期
2044 年 08 月
⚖️ 法定退休年龄
已过：540 个月 (276 个月工作) 总计：757 个月
进度：71.3% 剩余：18 年 1 个月
🎯 预期提前退休年龄
已过：540 个月 总计：661 个月
进度：81.7% 剩余：10 年 1 个月
📅 Monthly Grid
已过（工作） 工作前 🚶➡️ 现在 未到 📌 预期 ⭐ 法定
123456789101112
1981
1982
1983
1984
1985
1986
1987
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
2030
2031
2032
2033
2034
2035
2036
📌
2037
2038
2039
2040
2041
2042
2043
2044
⭐
📐 退休年龄计算公式
根据中国 渐进式延迟退休 政策（2025 年 1 月 1 日起实施）：
| 身份 | 原退休年龄 | 延迟速率 | 最大延迟 | 最终退休年龄 |
|---|---|---|---|---|
| 男性 | 60 岁 | 每 4 个月延迟 1 个月 | 36 个月（3 年） | 63 岁 |
| 女干部 | 55 岁 | 每 4 个月延迟 1 个月 | 36 个月（3 年） | 58 岁 |
| 女工人 | 50 岁 | 每 2 个月延迟 1 个月 | 60 个月（5 年） | 55 岁 |
延迟月数计算公式：
基准月 = 2025 年 1 月
原始退休月数 = (原始退休年 - 2025) × 12 + (原始退休月 - 1)
如果原始退休月数 ≤ 0:
延迟月数 = 0（不受改革影响）
否则:
男性/女干部: 延迟月数 = min(36, 原始退休月数 ÷ 4)
女工人: 延迟月数 = min(60, 原始退休月数 ÷ 2)
最终退休年月 = 原始退休年月 + 延迟月数
数据来源：中国政府网 - 渐进式延迟退休年龄政策